祖國特色

朋友d在現職的崗位上一年有餘，感到發展空間不大，適逢別組部門招聘，便打算轉組以接受新挑戰。d的上司和上司的上司都不想他離開，但又不明說，於是一個對他說盡新環境的不是，另一個則借故盛讚他的表現，並以家長式口吻著他留下。d慨歎這兩位上司雖然在國外留學並做事多年（他們都來自大陸），但骨子裡似乎仍擺脫不了「計劃經濟」、「中共家長式管治方針」的思維，對於較自己年輕或職級低的同僚往往以長輩自居，並認為自己有權左右這些人的就業（或任何其他方面的）選擇。

最近數週看的書中，其中一本是《基耶斯洛夫斯基 談 基耶斯洛夫斯基》（Kieslowski on Kieslowski,達紐西亞．斯多克（Danusia Stok）編，施麗華、王立非譯，上海：文匯出版社，2003年）。Kieslowski（港譯奇斯洛夫斯基）來自共產時期的波蘭，當時製作電影的模式或考慮方向，與資本主義社會的往往有極大差別。審查當然是免不了的，而奇氏作為一個對真、善、美、自由有所追求的正常人類（藝術家更不在話下），對此也當然不會表示歡迎。於是在這本來自祖國出版社的書在「出版說明」裡，除指出奇氏「是享有世界級聲譽的電影大師」外，還有以下語句：

同時，我們應當指出，基氏對社會、政治的一些看法，與我們所習見的觀點有所不同，但我們相信，讀者自可在本書蘊涵的巨大社會和藝術價值中作出一個正確的取捨。

讀者在閱讀時，倘若從來沒有遇到「與所習見的觀點有所不同」的看法，堪稱出奇；而讀者能否就這些看法作取捨、甚至是「正確的」取捨，既與出版社無關，也絕非出版社所能控制。這些不知算是勸勉、訓導、提點還是威嚇的文字，看來多餘且令人厭惡，大概只能在不容異見、事事由權威「說了算」的環境下才會出現。

橫掃今屆奧斯卡四獎的no country for old men聽說由於內容太無法無天，將無緣在國內上映。如無記錯，數年前無間道1上映時，也需先把結局改為「壞人沒有好下場」，才能登陸國內的電影院。

還有很多看來是來自不同方面的事情，究其原因，都是源於這一種思維。

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